İNSAN KAYNAKLARI İLKELERİMİZ
- Sorumluluk bilinci;
Polat Madencilik olarak, tüm personelimizin yaptığı işin olumlu ve olumsuz sonuçlarının bilincinde olması, yapılan faaliyetlerin, sadece personelin kendisine ya da firmaya değil ülke ekonomisine ve çağın standartlarına da etki edeceğinin farkında olunmasıdır.
- Zaman yönetimi;
Hedefe ulaşmanın ana temelinin iyi bir planlamadan geçtiğinin bilincinde olmaktır.
- Dürüstlük;
Huzurlu bir ortamda çalışmak için en önemli nokta karşılıklı duyulan güvendir.
- Özgüvene sahip;
Öneri sunmaktan çekinmeyen, önerilerinin başka öneri ve yöntemlerin gelişmesini sağlayacağının bilincinde olmaktır.
- Müşteri Memnuniyeti duyarlılığı;
İşletme içinde çalışma arkadaşları ve işletme dışındaki müşterilerimizin şikayet ve önerilerine açık olmaktır.
-Kişisel Gelişim;
Personelin yaptığı işin, öncesi ve sonrasını bilebilme isteği ve bu doğrultusunda tüm araştırma, geliştirme, eğitim ve öğrenimin sınırsızlığı ilkelerine açık olmaktır.
- Dinamik;
Günümüzde maliyeti en yüksek değer olan zamanın, hızlı ve ekonomik kullanalarak maksimum verimin sağlanmasıdır.
- Liderlik;
insanın kendisini ve çevresindekileri yönetebilme ve analitik düşünebilme kabiliyetidir.
- Yeniliklere Açık;
Hep bir adım sonrasını düşünen, çözüm üretilebilen ve global bakış açısına sahip olmaktır.